員工自己丟了勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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企業員工的勞動合同自己那份丟了怎麼辦

企業員工的勞動合同自己那份丟了怎麼辦的規定如下，勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各儲存一份。 　　如果你儲存的一份丟失，可以到用人單位複印他們儲存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源即可。