在單位病了但不屬於工傷怎麼辦

在單位病了但不屬於工傷怎麼辦

1、在單位病了不屬於工傷職員可以請病假。
2、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得將職員辭退。
4、若是職員個人對被認定爲工傷不服的，可以提出行政訴訟、或者是行政複議的請求。