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![工傷停工留薪工資概念]()
工傷停工留薪工資你好，1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工......
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![工傷認定前停工留薪期]()
停工留薪期根據2010年12月8日國務院第136次常務會議透過的最新修訂的《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月......
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![四川工傷停工留薪期工資標準]()
工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱爲停工留薪期，按遭受事故傷害前正......
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![國家規定工傷停工留薪待遇工資發放標準有哪些]()
國家規定工傷停工留薪待遇工資發放標準有哪些1、停工留薪期及期間工資按照原工資標準計算。具體來說就是發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資計算其原工資標準；未滿12個月的，按工傷......
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![停工留薪期的工資含加班工資嗎]()
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應......
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![停工留薪期是按工傷鑑定標準賠償嗎]()
停工留薪期是按工傷鑑定停工留薪期是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業病，需要暫停工作接受工傷醫療的期間。停工留薪期是按工傷鑑定醫療機構書面證明和當地勞動部門《停工留薪期分類目錄》確認，一般不超過一年，滿一年的......
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![工傷停工留薪期可以享受的待遇有哪些]()
工傷停工留薪期可以享受的待遇有哪些職工在工傷的停工留薪期可以享受下列待遇：原工資待遇不變；治療工傷的醫療費用和康復費用；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；住院伙食補助費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。工傷職工......
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![江蘇八級工傷停工留薪期工資]()
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應......
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![工傷停工留薪工資標準]()
工傷停工留薪工資你好，1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工......
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![工傷如何認定停工留薪]()
停工留薪1、都是需要做鑑定的，依據鑑定的期限爲準的。一般最長不超過十二個月，要是根據實際情況確實期限需要延長的，進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月......
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![工傷保險條例停工留薪期工資]()
工傷保險條例中所指的本人工資都包括哪些內容《工傷保險條例》中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的......
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![停工留薪期爲多長]()
停工留薪期爲多長停工留薪期一般不超過12個月，具體根據傷情來確定。多數省份頒佈《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。雖然《工傷......
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![停工留薪期未停工 如何享受工傷待遇]()
停工留薪期未停工，如何享受工傷待遇1.勞動者工傷停工期間的，可以獲得勞動報酬，對勞動者應該享受的停工留薪而沒有停工的，沒有相關規定。故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結合實際情況來具體分析。2.法律依據：《工傷......
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![南昌巷口安置房爲何停工]()
請問在南昌有拆遷房安置房，可落戶嗎，所謂拆遷安置房是指因城市規劃、土地開發等原因進行拆遷，而安置給被拆遷人或承租人居住使用的房屋。因爲其安置對象是特定的動遷安置戶，該類房屋的買賣除受法律、法規的規範之外，還受地......
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![職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按哪些比例發放]()
職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按哪些比例發放1、連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;2、連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;3、連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給;4、......
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![停工留薪期內解除勞動合同]()
停工留薪期能否解除勞動合同工傷停工留薪期滿了,是可以提出解除勞動合同的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位......
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![誤工費停工留薪期怎麼賠]()
誤工費停工留薪期誤工費屬於人身損害裏面的賠償項目，停工留薪期間的工資是工傷保險補償的項目，根本是兩碼事，誤工費與工傷保險待遇中的停工留薪期間的工資不是同一個法律概念，兩者可以兼得。《社會保險法》、《工傷保險條......
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![國家賠償停工損失]()
國家賠償經營損失包括哪些拆遷補償安置中，承租人的利益經常受到侵害。法律未規定拆遷人應當與實際使用房屋進行經營的承租人直接簽定補償合同，直接向承租人進行補償。只是規定承租人和出租人未就解除合同達成一致的，應進......
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![停工誤工費怎麼計算？]()
誤工費怎麼計算計算公式1、有固定收入的：誤工費誤工收入（天月年）誤工時間注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。2、無固定收入的：2.1受害人能證明其......
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![遼寧省工傷停工留薪工資規定]()
遼寧省平均工資多少遼寧省人社廳公佈：全省在崗職工年平均工資爲49110元;月平均工資爲4092.50元;全省職工年平均工資48190元;月平均工資爲4015.83元社平工資月增223元增幅回落全省在崗職工年平均工資爲49110元月平均工......
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![員工工傷停工留薪期工資是怎麼樣的]()
員工工傷停工留薪期工資是怎麼樣的1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工......
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![工傷復發的停工留薪期怎樣確定？]()
一、工傷復發的停工留薪期怎樣確定?工傷復發的停工留薪期應當是根據鑑定的結果來決定。工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療並享受有關待遇的期限。停工留薪期先由企業根據《工傷職工停工留......
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![停工留薪期的仲裁時效]()
停工留薪期根據2010年12月8日國務院第136次常務會議透過的最新修訂的《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月......
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![勞動法對停工工資待遇]()
臨時工工資待遇第十條臨時工在受聘期間按崗位享受勞動報酬。報酬標準見非正式員工工資標準。第十一條臨時工工資包括獎金、有關補貼，不能攀比正式員工工資待遇。第十二條臨時工的勞保用品，與正式員工待遇相同。第十三條......
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![受到工傷沒評上級找廠裏要誤工費廠裏說要去做停工留薪 沒評上級停工留薪能有多長時間]()
受到工傷沒評上級找廠裏要誤工費廠裏說要去做停工留薪，沒評上級停工留薪能有多長時間一、第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支......
