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![黃陂勞動人事爭議仲裁申請書]()
勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該......
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![對交通事故處理有爭議怎麼處理 法律上如何認定]()
對交通事故處理有爭議怎麼處理，法律上如何認定【問題解析】對交通事故處理有爭議的，可以申請責任認定複覈。根據《道路交通事故處理程序規定》第七十一條的規定，當事人對道路交通事故認定或者出具道路交通事故證明有異議......
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![工傷勞動仲裁爭議有期限嗎 有哪些相關的規定]()
工傷勞動仲裁爭議有期限嗎，有哪些相關的規定法律分析工傷勞動仲裁爭議有期限，期限是一年，該期限自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內認爲符合受理條件的，應當受理......
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![協議爭議的解決方式]()
協議爭議的解決方式本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的，按下列第_____種方式解決：(一)提交__________________仲裁委員會仲裁;(二)依法向人民法院起訴......
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![甘肅清水縣勞動爭議仲裁]()
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法......
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![合同產生爭議應當怎樣處理？]()
一、合同產生爭議應當怎樣處理？1、協商合同當事人在友好的基礎上，透過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上......
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![法律工作者是否可以參加勞動爭議]()
一、法律工作者是否可以參加勞動爭議可以。但有前提條件：只能代理當事人一方位於本轄區內的案件。《民訴法司法解釋》第八十八條：“訴訟代理人除根據民事訴訟法第五十九條規定提交授委託書外，還應當按照下列規定向人民法......
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![北京勞動爭議律師費標準不公示會被處罰嗎？]()
一、北京勞動爭議律師費標準不公示會被處罰嗎?1、北京勞動爭議律師費標準不公示會被處罰律師事務所、律師有下列價格違法行爲之一的，由政府價格主管部門依照《價格法》和《價格違法行爲行政處罰規定》實施行政處罰：(1)......
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![勞動爭議仲裁調解協議書]()
勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好，四十五日包括節假日。如果不包括，應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件，並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是......
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![廣州勞動爭議仲裁機構]()
我國的勞動爭議仲裁機構是什麼勞動爭議仲裁委員會是依法成立的，透過仲裁方式處理勞動爭議的機構，它獨立行使勞動爭議仲裁權。勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的專門機構，設在政府內，具有行政機關的屬性，依據我國的法制原......
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![什麼性質的勞動爭議]()
依勞動爭議標的的性質不同，可將勞動爭議劃分爲什麼勞動合同的標的是勞動者的勞動行爲。標的指合同當事人雙方之間存在的權利和義務關係。因此勞動合同的標的即勞動者的勞動行爲。透過建立勞動合同，約定雙方的權利和義務......
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![未籤合同勞動爭議仲裁申請書應該怎麼寫]()
未籤合同勞動爭議仲裁申請書應該怎麼寫1、未籤合同的勞動爭議仲裁申請書的寫法如下：（1）首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構的基本資訊；（2）最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由，由相關證明材料的列明證據材......
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![汕頭市勞動爭議仲裁院]()
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法......
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![醫療事故爭議應當怎麼樣解決最有效]()
醫療事故怎麼解決當發生醫療事故時，無論對於醫療機構還是對於患者，應當採取什麼樣的方法來使問題得以解決，按照現行法律規定，醫療事故的處理一般可以透過三種途徑：1、醫患雙方協商解決：只要不違反法律規定，醫患雙方共同協商......
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![XX公司與劉XX、邊XX等勞動爭議二審民事判決書]()
上訴人（原審原告）XX公司。住所地北京市朝陽區XX1610。法定代表人郝XX，該公司董事長。委託代理人ＸＸ，北京XX事務所律師。被上訴人（原審被告）劉XX，男，漢族，1992年9月10日生，山西省神池縣人，XX公司工人。被上訴人（原審被告）邊XX，男，漢族，198......
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![慈溪市勞動爭議仲裁]()
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法......
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![黃浦區勞動爭議仲裁]()
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法......
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![合同爭議怎樣確定訴訟時效]()
一、合同爭議怎樣確定訴訟時效合同爭議訴訟時效是3年，從當事人知道權利被侵犯後開始計算的。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲......
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![勞動人事爭議雙方均不服仲裁裁決]()
勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該......
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![合同雙方發生爭議的管轄法院是什麼地方]()
合同雙方發生爭議的管轄法院是什麼地方合同雙方發生爭議要向合同中約定的管轄法院起訴，如果合同中沒有約定管轄法院的，則應當向合同履行的或者被告住所地的法院起訴。合同在約定管轄法院時，可以約定由被告住所地、合同履......
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![勞動爭議追索期是多長時間]()
一、勞動爭議追索期是多長時間發生勞動爭議時，如果申請勞動仲裁維護自己權益的，勞動仲裁的期限是1年，從勞動爭議產生時開始計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲......
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![玉田縣勞動爭議仲裁]()
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法......
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![老河口市勞動爭議仲裁院]()
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法......
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![張XX與西XX某進出口有限責任公司勞動爭議一審民事判決書]()
張XX與西XX某進出口有限責任公司勞動爭議一審民事判決書雲南省勐臘縣人民法院民事判決書(2018)雲2823民初984號原告：張XX，男，1984年12月3日出生，彝族，身份證地址雲南省紅河州彌勒市，現住勐臘縣磨憨經濟開XX。委託訴訟代理人......
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![邵陽市勞動爭議仲裁]()
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法......
