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![陪產假算不算節假日?]()
產假節假日算不算一、產假期間遇到法定節假日的計算：休假一般是連續計算的，包括法定假日。二、產假的相關規定：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。2、難產，增加產假15天。3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加......
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![七夕節是法定節假日嗎]()
陪產假20天，其中包含了週末和法定節假日，週末和法定節假日算工資嗎2017年全國各地陪產假規定廣東：陪產假15天四川：護理假20天湖北：護理假15天江西：護理假15天山西：護理假15天山東：護理假7天安徽：護理假10天；夫妻異地生活的，護理......
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![法定節假日加班調休了還給不給加班費]()
法定節假日加班調休了還給不給加班費法定節假日加班調休了還給加班費。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，並且不得以調休等方式代替。普通休息日單位安排加班的，可以支付2倍工資而不補......
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![十月法定節假日共幾天]()
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法......
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![一年國家法定節假日有多少天]()
國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（......
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![節假日加班有哺乳假嗎]()
節假日加班可以調休嗎1、對標準工時制而言，因生產經營需要經與工會和勞動者協商後一般每天延長工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。安排勞動者延長工作時間......
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![廣西陪產假25天包含節假日嗎]()
陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法......
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![節假日加班3倍工資包含底薪嗎]()
醉駕酒駕處罰的標準是什麼醉駕酒駕處罰的標準有以下規定：《道路交通安全法》第九十一條規定，飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車......
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![15天陪產假包括節假日嗎]()
陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法......
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![國家法定節假日一年多少天]()
國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（......
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![調休算不算法定節假日]()
法定節假日加班可以調休嗎1、法定假日不可以調休，公休日可以調休。2、法定假日是不可以調休的，不能在法定假日上班後再補休一天。因此只要在法定假日上班的，用人單位都應當支付勞動者日工資的三倍。3、公休日調休，如果用......
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![答辯期遇到法定節假日]()
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法......
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![重陽節納入法定節假日]()
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法......
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![法定節假日是指什麼]()
現在勞動法規定童工年齡是多少?勞動法規定童工年齡是16歲，未滿16週歲的未成年，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16週歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉......
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![法定節假日喪假怎麼算]()
有沒有人知道對於法定節假日喪假怎麼算你好，對於法定節假日喪假怎麼算的回答如下1、按現行規定，喪假遇上法定節假日，不用另行補假的。2、如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》九、年休假、婚假、喪假、探親......
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![護士節假日加班有加班工資嗎]()
哪些節假日有加班工資我國能享受加班工資的節假日有，春節假期，中秋假期，清明假期，五一假期，國慶假期，元旦假期，端午假期，其他的則爲國家法定公休日。加班工資是我國明確規定的，公司以及企業是沒有權利改變加班工資的，如果遇到企......
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![江蘇男方陪產假15天包含節假日]()
陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法......
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![節假日加班調休怎麼計算工薪]()
節假日加班調休怎麼計算工薪單位在節假日安排勞動者加班後調休的，需要依法計算加班費，法定節假日的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。休息日的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天......
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![原來春節法定節假日是多少天]()
春節法定假日有幾天春節的法定節假日是3天(農曆正月初一、初二、初三)，在這幾天上班公司要支付不低於工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。......
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![以前法定節假日有幾個]()
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法......
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![節假日發工資是提前還是推遲]()
一、節假日發工資是提前還是推遲節假日發工資，應當提前在最近的工作日發放。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人單位拖欠工資的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，加付賠償金。《工資支付暫行規定》第......
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![您好諮詢一下節假日加班工資如何算]()
您好諮詢一下節假日加班工資如何算根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位要按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬，請看以下節假日加班工資的規定：1、用人單位在工作日安排......
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![法定節假日公休日9點到21點]()
公休日和節假日區別是什麼公休假日又稱“公休日”指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般......
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![法定節假日2023三薪]()
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法......
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![哺乳假包不包含法定節假日]()
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法......
