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![孕期被辭退的勞動仲裁]()
被辭退能申請勞動仲裁嗎被辭退可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。申請書應當寫明：申訴人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申訴人的......
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![孕期產期 哺乳期被辭退怎麼辦]()
女職工在孕期、產期、哺乳期的孕期，是指女職工懷孕期間。產期，是指女職工生育期間，國家規定產假正常爲98天，符合獎勵或延長產假情況另計。哺乳期，是指從嬰兒出生到1週歲之間的期間。法律對三期女職工實行特殊保護，就算是女......
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![孕期勞動合同到期怎麼辦]()
孕期勞動合同到期怎麼辦勞動合同到期，勞動者處於孕期、產期內的，單位應當續延原合同至勞動者一年哺乳期結束爲止，然後雙方再決定是否續簽合同，到時如果單位不續簽合同的，單位應當按照勞動者在該單位工齡支付經濟補償金，每滿......
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![勞動法孕期7個月]()
懷孕7個月被辭退怎麼辦國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規定做出非法辭退，孕期職工有權申請以下賠償：1、違法解除勞動關係賠償金：相當於2倍的經濟補償金。計算方式：工作年限×離職前12月的平......
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![孕期分開撫養費]()
撫養費教育費分開算怎麼支付撫養費和教育費是可以經過夫妻雙方的協商分開算並分開支付的。小孩撫養費和教育費的支付標準是：有固定收入的，一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比......
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![孕期3個月離婚孩子歸誰]()
孕期3個月離婚孩子歸誰，需要注意什麼能不能離婚或者是想離婚，需要根據男女雙方的具體情況來看，看選擇哪種離婚方式，看你們之間是否存在可以判離婚的情形等。離婚有兩種方式選擇，一種方式是雙方協議離婚，協商好雙方一起去民......
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![勞動合同法解除與孕期產期]()
據《勞動合同法》與《勞動合同法實施條例》用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍工資，並視爲......
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![孕期被辭退申請勞動仲裁]()
被辭退能申請勞動仲裁嗎被辭退可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。申請書應當寫明：申訴人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申訴人的......
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![勞務工孕期能否允許解除勞動合同]()
律師解析：勞務工在孕期內，如果符合法定或者約定的情形的，允許解除合同。勞務工與用人單位之間的關係不是勞動合同關係，不適用有關的勞動法律法規，而是適用民事法律法規。因此當事人協商一致或者符合法定的情形的，可以解約。......
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![孕期勞動合同延續]()
勞動合同延續1、根據您的案情，解答如下：如果公司沒有提前通知就辭退你的話，你可以要求雙倍工資，同時可以主張經濟補償金，工作一年，就可以主張一個月工資的補償金；2、【上海劉海勇律師】專注法律研究多年，成功代理多起該類案件......
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![孕期員工解除勞動合同]()
員工孕期企業能否解除勞動合同？根據規定孕期企業能否解除勞動合同回答如下:一般情況下，用人單位是不能隨便與三期婦女的.以下的情形除外：《法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間......
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![孕期被辭退並索賠]()
孕期被辭退並索賠可以，首先，公司並不能僅以員工懷孕爲由，便要求解除與員工的勞動合同。根據法律規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。其次，此時該類辭退用人單位......
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![勞動合同法解除孕期合同]()
勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，......
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![員工在孕期不續簽合同公司能否要賠償]()
律師解答：單位不需要賠償。律師解析：單位不需要賠償。1、員工在孕期不續簽合同，單位不需要賠償，但合同應當延期終止。2、勞動者喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。3、員工......
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![孕期請假辭退]()
懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常爲2周/次)，並由職工提交給企業。經企業審覈透過後，職工......
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![孕期勞動合同到期怎麼續簽]()
勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因爲合同期滿而解除勞動合同的，單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(......
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![孕期公司想要辭退我 要怎麼辦]()
律師解析：1、如果懷孕女職工存在法定過錯，即法律依據：《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。2、如果懷孕女職工不存在法定過錯，則屬於違法解除，應當按經濟補償金的兩倍支付賠......
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![孕期被辭退 勞動仲裁申請書]()
勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作爲標題。2、申請人資訊；必須資訊包括申請人姓名、身份證號碼、聯繫地址。其他資訊:申請人性別、年......
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![孕期終止勞動合同如何賠償]()
一、孕期終止勞動合同如何賠償孕期終止勞動合同的賠償：如果單位是違法終止合同，應賠償給員工雙倍的經濟補償金。經濟補償金的計算方式則是員工每在單位工作滿一年的，支付一個月的工資，半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半......
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![孕期公司解除勞動合同獲得什麼賠償 2023最新規定是什麼]()
孕期公司解除勞動合同獲得什麼賠償,2023最新規定是什麼員工在懷孕期間，用人單位不能與員工解除合同。懷孕女職工被用人單位解除勞動合同的，用人單位要按女職工工作年限，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付......
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![勞動法對孕期員工的保護]()
勞動法對孕婦的保護勞動合同法明確規定，勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期，單位不得終止合同，而是應當續延原合同至一年哺乳期結束爲止。單位單方面辭退處於孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續履行合同，不要求單......
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![孕期申請仲裁需要哪些檔案]()
申請勞動仲裁執行需要提交檔案1、申請執行書。申請執行書中應當寫明申請執行的理由、事項、執行標的，以及申請執行人所瞭解的被執行人的財產狀況。2、作爲執行根據的生效法律文書。3、申請人的身份證明：公民個人申請應......
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![孕期解除勞動合同三期]()
三期解除勞動合同如何賠償女職工在三期間可以解除勞動合同。包括雙方合意解除、用人單位根據《勞動合同法》的規定依法解除(比如在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給......
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![孕期起訴離婚程序是怎樣的]()
律師解析：孕期起訴離婚的程序：1、到人民法院向法院提起訴訟申請。2、經立案大廳審查符合立案條件，准予立案後，由立案庭發出立案通知書，憑立案通知書繳納訴訟費。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件後，將案件移送民......
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![孕期員工解除勞動合同的情況]()
員工懷孕期間可以解除勞動合同嗎女職工懷孕後，並不是任何情況下都不能解除勞動合同。如果女職工明知自己已懷孕，但仍和單位協商解除勞動合同，用人單位是可以解除勞動合同。女職工處於“孕期、產期、哺乳期”，並非萬能的保......
