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![十級工傷停工留薪工資]()
十級工傷停工留薪如何計算十級工傷停工留薪期，享受原工資福利不變，由用人單位按月支付;通常是按照傷者職工受傷前12個月的實際工資收入的平均數計算。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞......
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![傷殘鑑定和停職留薪]()
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定......
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![員工停工留薪工資該如何計算]()
一、停工留薪工資該如何計算職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法(魯政發〔2011〕25號)第二十......
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![工傷鑑定賠付與停工留薪]()
停工留薪1、都是需要做鑑定的，依據鑑定的期限爲準的。一般最長不超過十二個月，要是根據實際情況確實期限需要延長的，進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月......
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![停工留薪工傷認定書]()
北京工傷認定停工留薪的規定是什麼停工留薪期待遇是從工傷事故發生之日起算，不必等到工傷認定結果下來。若用人單位沒有及時按月發放停工留薪期原工資待遇的，可以要求用人單位補發。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷......
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![停工留薪跟誤工費主要的區別是什麼]()
停工留薪跟誤工費好像都是對我們在經濟上進行的某種賠償，而且這部分的賠償本來就是自己在正常情況下的收入，可是關於停工留薪和誤工費卻發現有一部分人對兩者的法律上的概念不是特別的清楚，小編在接下來的這篇文章當中要......
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![工傷鑑定結束停工留薪]()
停工留薪1、都是需要做鑑定的，依據鑑定的期限爲準的。一般最長不超過十二個月，要是根據實際情況確實期限需要延長的，進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月......
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![停工留薪鑑定下來纔可以做傷殘鑑定嗎]()
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定......
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![停工留薪和誤工費問題是什麼？]()
我們在工作的過程中會受傷，或者發生意外事故，公司和單位應該支付相應的誤工費和醫藥費等相應的賠償，還有如孕婦在懷孕期間要請產假，公司和單位應當給與員工停工留薪的權利，我國有很多法律是針對停工留薪和誤工費問題的。(......
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![工傷索賠之停工留薪期間的工資福利有哪些]()
律師解析：工傷索賠之停工留薪期間的工資福利是指職工原工資福利待遇。工資一般包括計時工資、獎金、津貼和補貼等，福利包括用人單位發放的福利，如餐補費用、節日福利、生日福利等。工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在......
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![對於工傷停工留薪期間的工資怎麼給]()
對於工傷停工留薪期間的工資怎麼給依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加......
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![上海誤工費與停工留薪工資怎麼辦？]()
上海誤工費與停工留薪工資怎麼辦?依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及......
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![停工留薪仲裁時效]()
停工留薪1、都是需要做鑑定的，依據鑑定的期限爲準的。一般最長不超過十二個月，要是根據實際情況確實期限需要延長的，進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月......
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![工傷停工留薪期內能不能做傷殘鑑定]()
一、工傷停工留薪期內能不能做傷殘鑑定工傷傷殘勞動能力的鑑定是在傷情相對穩定後進行的，如果停工留薪期間傷情穩定的，可以申請勞動能力鑑定。《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定......
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![工傷賠償停工留薪工資]()
停工留薪工資工傷職工在停工留薪期內可以享受到的工傷保險待遇，停工留薪工資是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及......
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![停職留薪是基本工資還是效績工資]()
要看工傷前發的工資是基本工資還是績效工資。依據我國相關法律的規定，工傷勞動者需要治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，所以如果工傷前是發績效工資的，治療期間也按績效工資發放。《工傷保險條......
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![工傷賠付停工期間留薪]()
工傷在停工留薪期間如何確定停工留薪期的確認主要有以下兩種形式：(一)是停工留薪期的確定主要是依據醫療機構出具的病假單來確定。如《浙江省工傷保險條例》規定：“停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據定點醫療機構......
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![工傷留薪期內的待遇包括哪些]()
一、工傷留薪期內的待遇包括哪些?工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，是指按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：1......
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![鎖骨骨折停工要留薪幾個月]()
鎖骨骨折停工要留薪幾個月一、鎖骨骨折停工留薪幾個月根據傷情及傷殘等級確定，最長不超過十二個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。二、【法律依據】《工傷......
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![貴州省工傷停工留薪工資怎麼算]()
停工留薪工資工傷職工在停工留薪期內可以享受到的工傷保險待遇，停工留薪工資是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及......
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![停工留薪期間工資怎麼算?]()
停工留薪期間工資怎麼算?根據上面我們提到的修訂的《工傷保險條例》第33條規定，該條規定了工傷職工停工留薪期內，原工資待遇不變，但並未明確“原工資待遇”具體是什麼工資待遇。實踐中有兩種標準。停工留薪期工資標準：(一......
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![工傷停工留薪期內能否做傷殘鑑定]()
工傷停工留薪期內能否做傷殘鑑定1、工傷傷殘勞動能力的鑑定是在傷情相對穩定後進行的，如果停工留薪期間傷情穩定的，可以申請勞動能力鑑定。2、法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情......
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![工傷傷殘鑑定有停職留薪嗎]()
工傷鑑定傷殘鑑定有什麼差別一、申請鑑定主體不同工傷鑑定申請主體是已被認定爲工傷的職工本人、近親屬、僱傭單位均可;傷殘鑑定申請主體只能是傷者本人。二、申請鑑定的前提條件不同工傷鑑定的前提是，工傷申請鑑定主......
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![誤工費和工傷停工留薪]()
誤工費和工傷停工留薪是否可以同時主張依據民事領域的填平原則、實際賠償原則精神，在誤工費與停工留薪期工資競合時，如果已獲得誤工費賠償，依就高原則，可就停工留薪期工資與誤工費的差額部分可申請賠(補)償。《工傷保險條......
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![已經解除勞動合同了可以停工留薪嗎]()
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、......
