違反的精選法律知識

強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞......

如何約定服務期的期限，如何約定服務期違約金勞動合同期限順延至培訓協議服務期滿。根據《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位對勞動者進行了專業技術培訓，支付了培訓費，可以在培訓協議或者勞動合同中約定服務期，勞動者違......

一、違反土地管理規定如何追責違反土地管理規定的，怎樣追責要依據具體情況而定，如果不構成犯罪的，可以給予行政處分或者行政處罰，如果構成犯罪的追究刑事責任。《中華人民共和國土地管理法》第七十四條買賣或者以其他形式......

勞動合同違反勞動法此份勞動合同內容違反勞動法的規定要看勞動合同中是如何約定的，如果勞動合同中的約定條款與勞動法是相牴觸的話，就是屬於違反勞動法的。一勞動合同違反勞動法規定用人單位不能以任何形式收取勞動者財......

違反交通法44條第二款事故第四十四條在道路同方向劃有2條以上機動車道的，左側爲快速車道，右側爲慢速車道。在快速車道行駛的機動車應當按照快速車道規定的速度行駛，未達到快速車道規定的行駛速度的，應當在慢速車道行駛。......

求助！單位違反勞動法了嗎？1、什麼叫不少於800元？勞動合同最基本的約定就不確定；2、工作崗位也應當明確，調換崗位應當在確定不適合原崗位的情況下方可調換；3、單位制定的規章制度應當合法並公開。你可以以工資不明確一點爲由......

承擔違反運輸合同責任的方法是什麼繼續履行或者採取補救措施。首先，承擔違約責任的形式是繼續履行、採取補救措施、賠償損失這三種。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救......

一、違反競業禁止的法律後果是什麼競業禁止是針對公司董事、進階管理人員設定的法定義務，因此在任職期間，必須始終遵守未經股東會或股東大會同意，不得擅自經營或者爲他人經營與所任職單位同類的業務。競業禁止義務與董事......

違反合同規定需要承擔什麼責任呢,法律是如何規定的違反合同規定需要承擔違約責任。當事人違約後，需要按照合同的約定承擔違約責任，或者由當事人進行協商，約定由違約方承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任......

民事判決書民事判決書有：一審程序的民事判決書、二審程序的判決書和審判監督程序的民事判決書等幾種類型，如何寫好民事判決書是法律寫作的重要研究內容之一，民事判決書也是法律界常用的一種應用寫作文體。1、一審判決書......

什麼是仲裁調解書仲裁調解書是仲裁庭對當事人自願達成的調解協議依法制作的，記載當事人之間調解協議內容的具有法律效力的文書。仲裁調解書既是當事人協商結果的記錄．又是仲裁庭認可調解協議的證明。仲裁調解書的內容(1......

違反勞動紀律的情形1、在班不在崗，脫離自己應在崗位的。2、請霸王假，未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作爲勞動者遵守勞動紀律，是自己的本分事。合理......

商標侵權基層法院管轄權有嗎首先是商標案件的級別管轄與一般民事案件的級別管轄有所不同，根據《最高人民法院關於審理商標案件有關管轄和法律適用範圍問題的解釋》的規定，商標民事糾紛案一審案件，由中級以上人民法院管轄......

和領導頂嘴被開除算違反公司規定嗎不算。1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金；3、如果單位解......

您好請問公司違反了勞動法38條勞動者發了《被迫解除勞動合同通知書》，公司簽收之後是可以算解除勞動關係的，如果被迫解除勞動關係的理由成立的，用人單位是需要向勞動者支付經濟補償金的，辭職到期以後，勞動者可以要求用人單......

繼承案件有級別管轄嗎有。依據《民事訴訟法》第十七條、第三十三條第（三）項規定，遺產繼承糾紛案件屬於基層人民法院管轄，並且是專屬管轄由被繼承人死亡時住所地或者主要遺產所在地人民法院管轄。......

刑法數罪併罰怎麼算所謂數罪併罰，是指一人犯數罪的情況下，對其合併處罰的制度，數罪併罰主要有三種情況：1、在判決宣告以前犯數罪的，根據我國《刑法》第69條規定：“判決宣告以前一人犯數罪的，除判決死刑和無期徒刑以外，應當在......

勞動法不籤合同怎麼處理用人單位與勞動者建立了勞動關係，但是自用工之日起超過一個月沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，則在勞動關係建立滿一月後第二日起至滿一年期間用人單位應當支付勞動者雙倍工資。超過一年則視爲已經......

單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；(3)到勞動保障部門投訴或申請工......

會計可以挪用公款嗎不可以。金額未超過4000元不構成犯罪，挪用公款罪超過5000元應予立案。1.挪用公款歸個人使用，數額在5千元至1萬以上，進行非法活動的。2.揶用公款數額在一萬元至3萬元以上，歸個人進行營利活動的。3.挪用......

違反交通法規逃逸處刑是什麼違反交通法規逃逸處刑是：交通肇事後逃逸要嚴懲，如交通肇事犯罪案件，犯罪後逃逸的，處三年以上有期徒刑，逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指發生交通事故後，爲逃避責任，不向公安......

一、違反治安管理對未成年拘留不執行有案底嗎?沒有案底，案底是刑事犯罪記錄，違反治安管理不會有刑事犯罪記錄，不執行治安拘留的，也會有違法記錄。《公安機關辦理行政案件程序規定》第二百六十條對在辦理行政案件過程中形......

遲到扣錢違反勞動法嗎？專業律師法律分析：遲到扣錢，一般並不違反勞動法。用人單位可以依法制定單位的規章制度，員工需要遵守單位的規章制度。如果員工嚴重違反用人單位的規章制度的，單位還可以辭退員工。法律依據：《中華人民......

會計可以挪用公款嗎不可以。金額未超過4000元不構成犯罪，挪用公款罪超過5000元應予立案。1.挪用公款歸個人使用，數額在5千元至1萬以上，進行非法活動的。2.揶用公款數額在一萬元至3萬元以上，歸個人進行營利活動的。3.挪用......

一、違反治安管理被拘留後通知家屬嗎?公安機關會通知家屬，有被侵害人的，公安機關應當將決定書副本抄送被侵害人。《治安管理處罰法》第九十七條公安機關應當向被處罰人宣告治安管理處罰決定書，並當場交付被處罰人;無法當......