懷孕的精選法律知識

懷孕了就被辭退了怎麼解決懷孕了就被辭退了，職工可以要求用單位繼續履行勞動合同，如果不要求繼續履行的，可以要求支付賠償金。《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行......

懷孕期間績效工資可以發放嗎一般不發放，在產假期間享受生育保險待遇即可，不享受單位的工資績效。根據《女職工特殊勞動保護條例》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每......

律師解析：我國是禁止家庭成員之間進行家庭暴力的，家庭暴力是影響家庭和諧的主要因素。而實施家庭暴力情節嚴重的，還有可能構成刑事犯罪的。民法典規定，女方懷孕時遭受家庭暴力的，如果男方不願意離婚的，女方可以直接向法院提......

懷孕期間公司可以開除嗎一般情況下，單位不可以辭退懷孕女工。如果職工要求繼續履行合同就必須繼續履行，若單位違法辭退懷孕女工，就需要支付該員工的賠償金，工作滿一年賠償兩個月的工資。但是如果存在以下情況，即使女職工懷......

懷孕不到三月小產後男方能起訴離婚嗎【問題解析】懷孕不到三月小產後男方一般不可以起訴離婚。但有特殊情況的除外。根據我國法律規定，女方在懷孕期間，分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚，但是存在女方懷孕......

一、懷孕了領結婚證麻煩嗎懷孕了領結婚證不麻煩，因爲是否可以領結婚證與懷孕無關，只要當事人滿足以下條件即可領取結婚證：1、男性達到法定年齡22週歲，女性達到法定年齡20週歲；2、男女雙方結婚是自願的，無人干涉；3、男女雙方......

女方懷孕是否允許協議離婚女方懷孕的可以協議離婚。法律只是規定在女方懷孕期間男方一般不得提出離婚，但是並沒有規定在此期間絕對不能離婚。所以在男女雙方協商一致都同意離婚的情況下，是可以辦理協議離婚的。【法律依......

孕婦懷孕期間合同到期是否可以續簽孕婦懷孕期間合同到期可以續簽，如果單位決定不續簽的需要按照勞動法的相關規定進行賠償。每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。除非勞動者......

一、孕婦懷孕期間工資由誰付?分兩種情況，一是孕婦有購買五險一金的情況;另一種是沒有購買五險一金的情況。(一)有購買五險一金的，其中包含生育險，在連續交滿1年的，可以依法享受生育津貼。(二)沒有購買五險一金的，由單位負......

懷孕的時候能離婚嗎1、懷孕的時候能離婚，女方可以提出離婚，雙方也可以協議離婚。男方在女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內原則上不得訴訟離婚，人民法院認爲確有必要受理男方離婚請求的除外。2、法律依......

懷孕了被公司辭退怎麼辦有沒有法律規定1、被辭退女職工要求繼續履行勞動合同的，那要撤銷單位辭退該女職工的決定，之後雙方繼續履行勞動合同。因爲之前辭退行爲給女職工造成工資損失的，單位需要支付相應的工資。2、要是被......

懷孕了，辭職，還享受生育保險嗎？生育保險怎麼辦理?1、單位參保登記表一式二份;2、企業法人營業執照複印件一份;3、組織機構代碼證複印件一份;4、稅務登記證副本複印件一份(並提供地稅電腦編碼);5、銀行開戶許可證複印件一......

入職半年懷孕需要怎麼辦呢？怎麼處理？下面爲大家解答入職半年懷孕：1、《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。2、《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一......

一、婚外情第三者懷孕怎樣辦1、一般小三懷孕，可以視爲重婚或者與他人同居的情形;2、若當事人起訴要求離婚的，人民法院經調解無效，應當准予離婚;3、若當事人請求分割共同財產的，人民法院應當根據財產的具體情況，按照照顧子......

準生證怎麼辦？我和老公結婚半年後懷孕了，現在準備去辦理準生證步驟一：生育第一個子女的，應當到女方工作單位(無工作單位的到戶籍所在地居民、村民委員會)領取《生育服務證》。步驟二：填寫夫妻雙方基本情況後，由雙方工作單位......

北京交通違章罰款違章停車行爲處罰標準：一、機動車違反規定停放的，妨礙其他車輛行人通行的，對違法駕駛人處200元罰款；二、機動車違反規定臨時停車的，處200元罰款；三、機動車在設有禁止停車標誌、標線的地點停放車輛或臨時停......

勞動法有規定春節懷孕不可請假嗎?沒有，勞動法規定春節是法定工作日。用人單位安排加班必須與勞動者協商。《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小......

女方懷孕男方要離婚可以要求賠償嗎(1)根據婚姻法規定，離婚有法定情形的，無過錯方可以請求離婚損害賠償。(2)目前，離婚損害賠償的範圍限於：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成......

員工懷孕了公司可以辭退嗎公司不能辭退懷孕的員工，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前......

女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件......

在我國關於懷孕生孩子需要結婚證生孩子不看結婚證，如果生孩子請到正規的醫院去生產，憑醫院的孩子出生證，去母親戶籍所在地的派出所給孩子上戶口。以上關於懷孕生孩子需要結婚證的簡單回答。......

如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動......

獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民，向本人戶籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均爲本市戶籍的，向女方戶籍地或其中一方辦理了現居住地登記......

小三懷孕可以告重婚嗎從情節是否嚴重來區分罪與非罪的界限。在實踐中，重婚行爲的情節和危害有輕重大小之分。根據本法第13條的規定，“情節顯著輕微危害不大的，不認爲是犯罪。”所以，有重婚行爲，並不一定就構成重婚罪。只有......

小三懷孕了男方不管能告男方嗎小三懷孕了男方不管可以告男方，如果起訴男方，對感情不負責任，不屬於法院的受案範圍，法院是不受理的；可以起訴男方，要求其在懷孕期間支付一定的生活費，法院會受理；如果等到小孩出生後，要求男方支付......