交通事故案例

一、月工資4000加班費每天多少錢？月工資4000加班費的金額也會按不同的加班情形來進行計算。1、用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班......

重大交通事故在被認定構成交通肇事罪之後，那麼就會按照《刑法》第133條的規定判刑處罰。其中，交通事故導致人員重傷、死亡或者給公私財產造成了重大損失的，一般是給予行為人3年以下有期徒刑或者拘役的處罰。而要是發生事......

1.醉酒駕車加襲警由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證;5年內不得重新取得機動車駕駛證。處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。2.根據《中華人民共和國道路交通安全法》規定：第九十一條：醉酒駕駛機動......

商事仲裁和勞動仲裁的區別有：1、兩者適用的法律依據不同，商事仲裁適用的法律是《民法典》《仲裁法》等，勞動仲裁適用的是《勞動爭議調解仲裁法》《勞動法》《勞動合同法》等。2、兩者機構設置的不同，解決勞動爭議的勞動爭......

一、危險物品肇事罪刑事責任如何追究危險物品肇事罪刑事責任追究如下：造成嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；後果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑《中華人民共和國刑法》第一百三十六條違反爆炸性、易燃性、......

一、交通事故搶救費用墊付最高墊付多少保險公司會在交強險的範圍內，一般墊付1萬塊錢的醫療費用。法律依據：《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限......

一、試用期內工資不可不可以低於最工資標準試用期內工資不可不可以低於最工資標準，雖然試用期內的工資可不可以由用人單位自主確定，但是用人單位應當是在最低工資標準的基礎上自主確定。因此，試用期內的工資不可不可以低......

一、醉酒駕被撞了還要被拘役嗎1、酒駕被撞住院了有可能會被拘役，根據《刑法修正案(八)》第二是二條的規定:“在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，並處罰金。”2、根據《道路交通......

一、醉駕免於刑事處罰還罰款嗎醉駕免於刑事處罰還罰款。1、對於危險駕駛罪，情節顯著輕微可以不作為刑事處罰。2、以下幾種情況屬於情節顯著輕微:第一種情況:挪入車位型，挪入車位型駕駛員並不想在道路上行使，比如，駕駛員飲......

一、勞動糾紛追訴期有多長勞動糾紛沒有追訴期，但是有仲裁時效，其仲裁時效是一年，是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算的。如果當事人逾期去申請仲裁的，則仲裁機構一般會不予受理。《中華人民共和國勞動......

一、肇事逃逸行政拘留後還判刑嗎?1、肇事逃逸行政拘留後不一定還會被判刑。《刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交......

一、公司裁員賠償金怎麼算的用人單位裁員，如果是依法裁員，支付N即可;符合《勞動合同法》40條的，再1;如果用人單位裁員屬於違法解除，支付2N。N是經濟補償金，2N是賠償金，賠償金是違法解除的賠償金，1是代通知金，是合法解除依據《......

一、逃避交通事故損害賠償怎樣處理？交通事故私了後，如果對方遲遲不賠償的，可以先與對方協商，協商不成的，則可以到法院起訴對方和其車輛投保的保險公司，申請查封對方的財產，並以訴訟方式向人民法院主張賠償請求。首先，交警部門......

一、酒駕襲警罪能夠判緩刑嗎?酒駕襲警滿足法定條件的能夠判緩刑。《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，能夠宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人......

一、產假期間裁員如何補償女職工在產假期間被裁員的，屬於違法解除勞動合同，用人單位要給予二倍經濟補償，工作每滿一年的，支付二個月工資作為補償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條【經濟性裁員】......

一、員工違反競業限制怎麼處理員工違反競業限制的，用人單位可以要求員工支付違約金和賠償損失，違約金數額按競業限制協議約定支付。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以......

肇事逃逸駕駛證會被吊銷。根據道路交通安全法的規定，造成交通事故後逃逸的，由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十九條有下列行為之......

一、對是否已經支付加班工資的爭議如何處理就加班費支付問題產生爭議的，勞動者可以和用人單位協商處理，協商不成的，可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者......

1、協商解決。勞動者在拖欠工資的維權，要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。如果協商不成，帶好相關資料......

孕婦曠工，若屬於嚴重違反用人單位規章制度的能辭退，並且用人單位支付經濟補償或賠償金；若不屬於法律規定的過錯行為的，用人單位違法辭退，要支付二倍經濟補償標準的賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條......

一、肇事逃逸不構成犯罪要賠償多少錢?1、車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數額也有所不同。2、交通事故致人身損害的主要賠償項目為殘疾賠償金、精神撫慰金、醫療費、誤工費......

一、曠工多長時間可以辭退員工關於曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定，可以按照用人單位的用工規定解決。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動......

交通事故人身損害賠償的項目有：醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、死亡賠償金等11種。在司法實踐中，實際上還有其它費用：如傷殘鑑定費、二次手術費......

一、停車肇事逃逸可以私了嗎?停車肇事逃逸可以私了，交通肇事逃逸後想和對方私了，如果是輕微的交通事故，沒有報案的話是可以的。但是如果是嚴重交通事故或者已經報案，那麼不但不能私了，嚴重的還可能入刑。交通肇事逃逸，是指......

一、酒駕襲警罪會判緩刑嗎?酒駕襲警滿足法定條件的會判緩刑。《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，會宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕......