工傷賠償

一、公司沒上保險沒簽合同怎麼賠償不籤勞動合同、沒買保險費的賠償：如果單位自用工之日起超過一個月未與員工簽訂合同的，要向員工支付每月雙倍工資的賠償，但以十一個月為限；而單位不交社保的，則由社保徵收機構責令其限期繳......

一、工傷死亡怎麼樣賠償(1)喪葬補助金，為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(2)供養親屬撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬......

一、沒勞動合同能認定為工傷嗎只要勞動者能夠證明與該單位存在事實上的勞動關係，即使沒有書面勞動合同，也能被認定為工傷。實踐中，勞動者受工傷，如果用人單位主動為勞動者認定工傷那麼事情就簡單處理了，只需按照法定程式處......

一、工傷2級認定後公司倒閉怎樣賠償？只要發生工傷事故時用人單位存續、與職工存在勞動關係，就不影響工傷認定及工傷待遇，此時應按照《工傷保險條例》和相應的法律規定處理。用人單位解散的，清算組應當在清算時由公司財產......

一、沒勞動合同十級傷殘工傷賠償標準是怎樣的1、根據我國有關法律規定，用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，勞動關係依然成立。故沒有勞動合同而在工作中受傷也應當按照《工傷保險條例》進行賠償。2、《工傷保險條例......

沒有簽訂勞動合同受傷有權要求原單位支付雙倍的工資進行經濟補償。同時沒有籤勞動合同，就表明可能單位在逃避給員工繳納工傷保險，如果是這種情況，所有的工傷賠償都應該是由原單位自行承擔。1、未籤勞動合同，依據《勞動合......

一、塵肺病國家賠償標準是如何的塵肺病國家賠償標準也就是工傷賠償標準如下:一級工傷賠償標準保留勞動關係，退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24......

一、門牙斷了幾級工傷怎麼樣認定？先準備好工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或鑑定書)，然後單位在三十天內提出認定申請，單位不申請的，職工或其近......

一、工傷醫療期怎麼確定企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，......

一、工地上工傷死亡怎麼賠償(1)喪葬補助金，為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(2)供養親屬撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他......

一、牙齒工傷十級傷殘如何賠償?1、醫療費，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。2、伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。3、康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療......

一、企業申報工傷時限超瞭如何辦企業申報工傷時限超了，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自行在一年的有效期間申報工傷；如果職工一方的申報時限也超了，則一般不能再提出申請，除非有不可抗力等正當的事由。《工傷保險......

一、交通事故工傷受害人應得到哪些賠償?因工作遭受交通事故受傷的，可以依法享受工傷待遇，得到醫療費，住院費、住院伙食費、誤工費，致殘的，有傷殘賠償金等由於交通事故所支付、減少的費用的賠償。《工傷保險條例》第三十條......

一、在公司受了傷前鑑定工傷了還是鑑定傷殘在公司受了傷的，勞動者應該先申請工傷認定，認定為工傷後，如果構成了侵犯的，再做勞動能力傷殘鑑定。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、......

一、工傷事故引發賠償糾紛怎麼解決1、申請調解，發生工傷事故賠償糾紛，若協商不成可以申請調解；2、勞動仲裁程式，與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式；3、訴訟，對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟......

一、工傷期間護理費怎麼算？工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同......

一、勞務合同人身損害賠償標準勞務關係中的人身損害賠償標準：1.醫療費，應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據認定;2.伙食費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)乘以住院天數賠償;3......

一、工傷鑑定評不上級如何賠償工傷職工發生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償專案也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重，申請勞動能力等級鑑定，但如果經勞動能力等級鑑定，並經過上一級鑑定機構複核，工......

一、民法典中如何確定工傷是否申請民法典對如何確定工傷是否申請沒有規定，而《工傷保險條例》規定，用人單位或者勞動者向社會保險機構提出工傷認定申請表後，可以認定為申請了工傷。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷......

一、68歲工傷如何賠償是正確的？68歲工傷賠償主要包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補......

一、工傷認定書下來後下一步怎麼辦勞動者的工傷認定書下來以後，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病歷資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料，到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等......

1、工傷報告程式用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程式由社會保險經辦機構對工傷(亡)......

一、工傷賠償明細有哪些工傷賠償的專案如下：醫療費、住院伙食補助費、輔助器具費、停工留薪期待遇、護理費等。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等......

一、塵肺病國家賠償標準是怎麼樣的塵肺病國家賠償標準也就是工傷賠償標準如下:一級工傷賠償標準保留勞動關係，退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為......

一、工作患抑鬱症能否認定為工傷依據我國相關法律的規定，上班期間得了抑鬱證並不屬於工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬於工傷，而抑鬱症並不是職業病。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當......