交通事故案例

一、解除勞動合同的月工資怎麼計算解除勞動合同的經濟補償中的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工......

一、交通事故全責用找律師嗎交通事故對方全責不是必須要請律師，但是在條件允許的情況下當然建議交通事故中的主要責任人聘請律師。因爲律師可以通過專業的態度幫助當事人快速的處理整個交通事故，如果交通事故的情節都比......

一、勞動合同到期公司是否可以單方面解除合同勞動合同到期，勞動關係終止，用人單位和勞動者可就是否續簽進行協商，如果單位不續簽的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資......

一、蒲城交通事故肇事逃逸如何處罰?一般會處以三至七年不等的有期徒刑，情節嚴重的處以七年以下的有期徒刑。交通肇事逃逸是指行爲人在發生交通事故後，爲逃避法律追究而逃跑的行爲。我國《刑法》中規定，交通肇事後逃逸或......

一、勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者......

在勞動爭議解決過程中，提出自己主張的當事人有舉證責任。根據法律規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利......

一、肇事逃逸的事故認定書需要多久下發?肇事逃逸的事故認定書需要在查獲交通肇事車輛和駕駛人後十日內下發道路交通事故認定書。《道路交通事故處理程序規定》第六十二條公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十......

一、交通事故自首如何認定交通事故自首的認定：1、逃逸人主動到交管部門或其他公安部門投案並如實交待罪錯事實的；2、逃逸人委託他人或打電話向交管部門或其他公安部門報案，等候處理並如實交待罪錯事實的；3、逃逸人途中向......

一、江陰勞動仲裁是哪些意思向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。《勞動爭議仲裁調節法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障......

根據《保障農民工工資支付條例》第47、48條規定：用人單位有嚴重拖欠農民工工資違法行爲的，由人力資源社會保障行政部門向社會公佈，必要時可以通過召開新聞發佈會等形式向媒體公開曝光。用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或......

一、員工在試用期工資打折合法嗎是屬於合法的，根據《勞動合同法》第二十條規定，勞動合同只是約定合同期間勞動報酬的，勞動者在試用期的工資按照不低於勞動合同約定的工資的80%支付，並不得低於當地最低工資標準。用人單位......

一、交通事故對方二次住院醫療費能報銷嗎?交通事故對方二次住院醫療費能報銷，對方二次住院的，可以通過交強險報銷醫療費。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被......

一、肇事逃逸酒駕怎麼處罰酒駕肇事逃逸的，逃逸方承擔事故的全責，吊銷駕駛證，終身不得考取駕照，並處罰款2000元，且承擔民事賠償責任；情節嚴重的，涉嫌交通肇事罪，處三年以下有期徒刑。《中華人民共和國道路交通安全法》第九十九......

兩輪摩托車不辦理營運營運證。申請從事道路客運經營的，應當具備下列條件:(一)有與其經營業務相適應並經檢測合格的客車:1.客車技術要求應當符合《道路運輸車輛技術管理規定》有關規定。2.客車類型等級要求:從事高速公......

一、肇事逃逸的認定做鑑定要多久時間?1、肇事逃逸的認定做鑑定要十幾二十天時間，但如果需要檢驗的，則會加長時間。根據法律規定，公安機關交通管理部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內製作交通......

一、北京朝陽勞動仲裁需要多久的時間提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;二、確認勞動關係的證據用人單......

孕婦曠工，若屬於嚴重違反用人單位規章制度的能辭退，並且用人單位支付經濟補償或賠償金；若不屬於法律規定的過錯行爲的，用人單位違法辭退，要支付二倍經濟補償標準的賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條......

一、交通肇事逃逸可以私了嗎?交通肇事逃逸可以私了。1、交通肇事逃逸案件中，當事人雙方之間選擇私了後，還是有可能拘留的。2、交通事故發生後，應立即停車、搶救傷員、保護現場、並立即報警，不要逃逸。3、造成交通事故後逃......

一、交通事故是不是賠償停運期間損失是。1、如果受害人以被損車輛正用於貨物運輸或者旅客運輸經營活動，要求賠償被損車輛修復期間的停運損失的，交通事故責任者應當予以賠償。2、交通事故案件中營運車輛停運損失可根據該......

一、事業單位加班工資的計算方式是什麼用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以......

一、肇事逃逸，肇事逃逸是什麼構成肇事逃逸的構成：1、行爲人在逃逸時明知自己的行爲造成了交通事故的發生，並對逃逸行爲有直接的故意；2、交通肇事後逃逸行爲必須符合法律規定的情形；3、交通肇事後逃逸行爲的空間要素，即該行......

一、交通違法強制措施記錄怎麼處理強制扣留車輛的記錄是屬於行政處罰記錄，行政處罰記錄的影響是比較少的，處理好相關的違法行爲就沒事的。《中華人民共和國道路交通安全法》第八十九條行人、乘車人、非機動車駕駛人違反......

一、突然降工資違反勞動法嗎無故降薪是違反勞動法的行爲。公司經營不善確實要進行降薪的，需要與員工協商達成一致，且要採用書面形式。根據《勞動合同法》第35條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容......

生育保險和生育津貼不一樣。生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。而生育津貼則是有一部分地區爲了鼓勵生育，而做出的各種獎勵。一、......

1.雙休日加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應爲：800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假......