工傷賠償

一、工傷賠償只賠醫藥費嗎?工傷賠償並不是只賠醫藥費。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就......

一、工地工傷責任劃分標準是怎樣的工地工傷責任劃分標準主要是區分是過失還是故意。勞動者在各種的傷害事故當中，只要不是本人的故意行為所導致的，就應該獲得規定標準的補償，只要是事故發生了，不論是僱主還是僱員是否存在......

一、我國法律規定工傷賠付多少錢1、工傷一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2、法律依據：根據《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑......

一、我國工傷保險賠償多少錢?1、我國工傷保險賠償多少錢，應當是根據受到的傷害程度來進行不同的判斷的，工傷賠償標準是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月......

一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?上下班單方交通事故，一般是不算做工傷的。發生單方交通事故，如果非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇；如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險......

一、僱員在上下班途中交通事故,僱主會不會負責僱員在上下班途中交通事故，僱主負責。依據我國法律規定，僱員從事僱傭活動造成受傷的，僱主要承擔賠償責任，僱員上下班發生交通事故造成傷害的，屬於因從事僱傭活動造成的工傷，所......

一、未滿十八週歲發生工傷可否認定如果當事人年滿16週歲不滿18週歲的，在工作過程中發生人身傷害事故的，可以認定為工傷。如果當事人不滿16週歲的，不能認定為工傷。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四......

一、非機動車交通事故中能認定工傷嗎如果勞動者在上下班途中發生非機動車交通事故，且勞動者不負事故的主要責任的，能認定為工傷。如果不是在上下班途中發生的，或者勞動者對事故要負主要責任的，則不能認定為工傷。《工傷保......

一、工地工傷沒簽勞動合同怎樣辦1、可先申請勞動仲裁，確定用人單位與當事人存在勞動關係;2、在法律規定的期間之內先申請工傷認定，用人單位不向有關部門申請的，當事人和近親屬都可以自行申請;3、沒有簽訂勞動合同，但存在......

一、工人工地受傷了要怎麼辦，是輕傷，沒有勞動合同沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關係，所以，在工地上受傷，只要是屬於工傷，不論是否簽有勞動合同，都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同......

一、工傷沒勞動合同應該處理嗎沒有勞動合同，勞動者可以收集相關證據材料證明勞動關係，再申請工傷認定。工傷的處理一般都依據勞動合同的約定進行處理，若沒有簽訂勞動合同，受到工傷的，企業不願意承擔責任，員工應該收集證據證......

一、工傷辭職可得到什麼樣的賠償工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫療費、康復費；住院伙食補助費；以及生活護理費等。如果職工有一定的傷殘等級的，則還可以依法獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等賠償。......

一、工傷復發後怎麼申請二次工傷鑑定工傷復發，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷......

一、因第三人侵權導致工傷怎麼賠因第三人侵權導致勞動者遭受工傷，勞動者既可以向第三人追究民事侵權賠償責任，也可以向用人單位或工傷保險基金請求支付工傷保險待遇，侵權賠償與工傷待遇的享受本身並不衝突。第三人的侵權......

一、工傷期間護理費怎麼算？工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同......

1、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、單位未按規定提出工傷......

一、交通事故責任不明確會不會認定工傷?交通事故責任不明確，但滿足工傷認定條件的，可以認定為工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人......

一、工傷糾紛無勞動合同能夠要求賠償嗎首先，證明勞動關係：雖然沒簽訂勞動合同，但是隻要證明存在事實勞動關係，依然能夠按照工傷賠償標準賠償。其次，清楚工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法......

一、工傷出院後的工資和護理費如何計算職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業......

一、工傷復發是能夠延長醫療期的嗎?工傷復發能夠延長醫療期，工傷職工停工留薪滿，傷情尚未穩定或未痊癒，不能恢復工作扔需治療的，應在期滿前5個工作日向本單位提出延長停工留薪的書面申請，並提交協議醫療機構出具的休假證明......

一、工傷等級的認定是怎樣的?工傷等級的認定是根據傷殘的程度劃分為1級到10級傷殘。傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持;b.意識消失;......

《工傷保險條例》頒佈以前，有相當一部分用人單位應當參加工傷保險但不參加工傷保險，這部分單位的職工是否享受工傷保險待遇，以及如何享受工傷保險待遇，沒有具體的規定。針對這個問題，《工傷保險條例》第62條規定：用人單位依......

一、工地工傷一隻眼睛失明賠償多少合適眼睛工傷瞎了一隻一般賠7到10萬元錢。工傷一隻眼睛失明，可以賠償7-10萬左右。工傷眼睛瞎了的賠償是：屬於七級傷殘，一次性傷殘補助金為13個月負傷前的本人月工資;勞動合同期滿終止，或......

一、工傷鑑定過了有效期怎麼辦工傷鑑定過了有效期的處理方式如下：1、先到當地勞動局申請工傷認定，勞動局會以超過1年時效為由不予受理，並給當事人一份《不予受理通知書》。2、再到勞動局申請仲裁，勞動局也不予受理，然後以......

一、在交通事故中負主要責任會不會認定為工傷在交通事故之後負主要責任的不能認定為工傷。根據工傷保險條例的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定......