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> 勞動法第25條第二款
勞動法第25條第二款
推薦人:
來源: 普法學識館
閱讀: 1.12W 次
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<勞動法>第25條有時限規定嗎?
勞動法第二十五條 勞動者有下列情形之一的,
用人單位
可以解除勞動
合同
: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重
違反
勞動紀律或者用人單位規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。
標籤: #
勞動工傷法規
#
工傷賠償
#
勞動法
本文連結:https://www.pfxsg.com/flgwpf/falv/k09dzy.html
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