工傷賠償款是先給公司還是給個人還是單位

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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工傷賠償款是先給公司還是給本人

傷者勞動鑑定結論出來後，離職時先和公司協商解決一次性就業補助金賠償，公司支付後配合以下資料，個人可以到工傷賠償視窗申請領取一次性工傷賠償金：

離職證明；

領取一次性就業補助金憑證；

一次性就業補助金單位記賬憑證加蓋單位財務鮮章；

一次性工傷保險醫療補助金審批表2份並單位蓋章；

身份證複印件和指定銀行卡複印件，兩者複印在一張上；

工傷認定書、鑑定書；

如果傷者準備繼續在公司上班，那麼就將相關資料上交給公司，然後由公司代爲申請領取工傷賠償金，在傷者離職時，向公司要求領取工傷賠償金。

注意：傷者一定要留下一張認定書、鑑定書原件、其他資料最好是留下複印件以備萬一。

以上是關於工傷賠償款是先給公司還是給本人的解答。

【法律條文】:

《中華人民共和國民法典》：

第一千一百七十九條　【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。