工資福利

隨着我國城鎮化進程的不斷加快，許多農民放棄了傳統的耕種生活，選擇到城市務工勞動，但從近幾年的媒體報道看，許多被僱傭的農民工都有過被拖欠工資的經歷，極端情況下還會出現跳樓討薪、投河討薪等事件，那麼，爲防止拖欠農民工工......

一、離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的在一般情況下，勞動者自願辭職後其沒有權利向用人單位主張經濟補償金。但要是用人單位爲逃避因解除勞動合同而應支付給勞動者的經濟補償，往往採取一些非法手段或者欺詐手段，迫使......

委託代理人張XX、查X，貴州XX律師。被告畢節市郊供電局。委託代理人李正福，貴州衡瑞律師事務所律師。原告龔XX訴被告畢節市郊供電局觸電人身損害賠償糾紛一案，本院立案受理後，依法組成合議庭，於2015年5月18日公開開庭進行審......

國慶節是我國的重要節日，大部分企業都在這時安排職工放假休息。可是有些企業的職工，由於工作原因沒有休假，仍然堅守崗位。按照規定，對於在法定節假日加班的職工，企業要向其支付加班費。那麼，國慶節加班工資怎麼算？下面我們一......

在過去的幾年裏，農民工在農曆新年期間無法拿到自己的工資回不了家只能選擇跳樓的新聞有很多，很多人並不理解他們的處境，他們一年的辛勤工作的得不到回報，沒有掙到錢無顏回家鄉，他們或者選擇自殺威逼，或者選擇持兇器威脅其他......

一、加班工資規定是怎樣的1、《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。2、《工資支付暫行規定》第十......

加班的種類有哪些？1、法定加班，是指法律規定的，在發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的情況下或者因生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公衆利益，必須及時搶修......

一、加班工資應該計算入繳個稅嗎加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內，按照相關規定，勞動報酬是需要繳納個稅的，所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳納個稅的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用......

一、疫情期間單位不給發工資怎麼辦沒簽合同的？疫情期間單位不給發工資的可以到勞動監察委投訴，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納......

一、加班不漲工資遲到要扣錢合理嗎？不合理的，勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者......

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報......

郭XX、天津市XX廠勞動爭議再審審查與審判監督民事裁定書天津市進階人民法院民事裁定書(2019)津民申1089號再審申請人(一審原告、二審上訴人)：郭XX，女，1968年8月24日出生，漢族，住天津市南開區。被申請人(一審被告、二審被上......

在當今這個社會，不論是從事什麼樣的工作，只要是符合法律規定不違法的工作都會得到一些補貼，比如說車費方面的補貼，再比如說天氣炎熱的時候發放的高溫補貼，這是我國法律嚴格規定的，但是實際上卻有一些公司不發放。那麼，根據我......

一、有無期徒刑的假釋考驗期限爲多久?無期徒刑的假釋考驗期限爲十年，有期徒刑的考驗期是沒有執行完畢的刑期。《中華人民共和國刑法》第八十三條【假釋的考驗期限】有期徒刑的假釋考驗期限，爲沒有執行完畢的刑期;無期徒......

一、員工在單位上班15年離開有補償嗎?員工在單位上班15年離開如果是主動離職的，就沒有補償;如果是被迫離職的，是有賠償的。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個......

一、員工被羈押社保公積金還需要繼續繳納嗎?員工被羈押社保公積金可以暫停繳納。在羈押期間可以暫停勞動合同的履行,不可以解除勞動合同。勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動者被限......

一、計件工資可以不加班嗎?計件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一，是按照勞動者生產的合格品數量和企業規定的計件單價來計算報酬的一種工資形式。《勞動法》第三十七條規定：“對實行計件工作的勞動者，用人單位應......

不同的地區的住房公積金繳納金額不同，繳納的公積金金額也是需要根據當地的消費情況以及平均收入而定的。通常繳納住房公積金的比例高的能夠達到9000元左右一月，低的有214元左右一月。國家對各個地區、企業、單位的住房......

相信大家都知道，自己在入職一個新公司後，自己的試用期工資一般是低於轉正後的工資。那麼，試用期的工資有多少呢?實踐中，不少單位都是按照自己的意願，在員工試用期內少給、甚至是剋扣其工資，那在試用期內單位剋扣自己工資應......

又到了一年的年末，農民工的薪水問題，有變成一個熱門的話題，在討薪的過程中，農民工與用工方發生的衝突也是很多的，難道這樣的衝突不能避免嗎?農民工就沒有一種有效的獲得勞動報酬的途徑嗎?小編將在本文中爲您詳細介紹。農民......

加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因爲其付出了......

什麼是勞動法中的工資?有的勞動者拿了幾十年的工資，但是仍不是很清楚勞動法上的工資指的是什麼。接下來，本站小編就爲大傢俱體介紹一下工資的相關知識，詳細內容請閱讀下文。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、......

一、目前病假工資如何計算?病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數，二是病假工資的計算係數。1、病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(......

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。按照現......

一、公司拖欠工資申請離職可以嗎?公司拖欠工資申請離職，是可以的，可以協商進行處理，無法協商可以提出仲裁處理，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定：第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或......