勞動保障

一、社保補繳是什麼時候開始1、新政策規定在2018年1月1日以後，補繳社保需要根據您上一年的平均工資的60%作爲一個標準，補繳其中的20%。即使因爲戶口轉移原因不能及時繳納社保也是沒有關係的，可以依照法律的規定進行補繳......

農村社保和五險一金一直以來都是大衆所普遍關注的話題。而農村社保和五險一金是有一定的區別的。最近,我國已經有不少新的政策出臺,我們所關注的農村社保和五險一金的規定又發生了許多變化，條條都是與我們的錢財有關的......

勞動合同有效,是否繳納社保不影響合同效力。對於單位沒有繳納社保這件事,可以與用人單位協商,要求補繳或者賠償。勞動合同的生效要件一般包括：1、勞動合同主體合法即勞動者和用人單位具備作爲勞動合同主體雙方的主體資......

懷孕女職工的產假具體包括了產前假、生育假、哺乳假等等。不同的假的期限是不同的，就拿哺乳假來說吧，你知道懷孕女職工的哺乳假是多久嗎？可以延長女職工的哺乳假嗎？請閱讀下文了解。一、女工哺乳期可以延長哺乳假嗎《女職......

3月6日農業農村部又發佈了《農業農村部辦公廳關於應對新冠肺炎疫情影響擴大農村勞動力就業促進農民增收的通知》，通知就詳細的敘述瞭如何保障受到疫情影響的農民的就業和增收問題。(1)增設公益性崗位現階段，如果農民可......

由於地區經濟發展水平的不同而導致五險一金的繳納比例差異這一事實，衆所周知。因此，瞭解每個地區需要繳納的五險一金的比例對於在該地區的上班族來說，就十分重要。那麼，瀋陽五險一金比例是多少呢?瀋陽公積金查詢方式有哪......

一、如果是離職需要勞動合同嗎？需要帶。勞動合同應該是一式兩份的，離職的時候帶走自己的那一份勞動合同就可以了。單位的勞動合同單位來存檔，是不需要給離職員工的。如果擔心後續糾紛，可以請原單位開具離職證明。而且找新......

一、服裝廠僱傭童工是屬於違法的嗎是屬於違法的行爲。禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。......

一、非法使用童工的處罰是什麼違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。(三)父......

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，一、男年滿50週歲，女年滿45週歲。二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。三、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定爲完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退......

一、安全保障義務是什麼?目前《侵權責任法》已經廢止，取而代之的是《民法典》。一是，安全保障義務的一般標準，主要體現在以下四個方面：⑴法定標準。若法律、法規、規章或特定操作規程對於安全保障的內容有明文規定的，應當......

在生活中我們經常聽說關於公務員的很多好處，因爲公務員向來都是鐵飯碗並且職業地位比較高，因此如今很多人還是會選擇去考公務員，對於公務員的工資是保密但是對於公務員的死亡撫卹金是有詳細的標準的，那公務員死亡撫卹金標......

一、違反安全保障義務侵權責任歸責原則是什麼？違反安全保障義務的侵權行爲適用過錯推定原則，其理由是：第一，推定行爲人有過錯具有客觀事實的依據。推定違反安全保障義務的行爲人有過錯的依據，是行爲人違反安全保障義務的客......

一、醫保繳費年限的法律規定《關於職工基本醫療保險參保繳費及待遇有關問題的通知》明確，參保人員達到法定退休年齡時，累計繳納醫療保險費年限男不少於25年、女不少於20年，且在本市實際繳費年限不少於5年的，退休後不再繳......

一、申請五保戶的條件是什麼老年、殘疾或者未滿16週歲的村民，無勞動能力、無生活來源又無法定贍養、撫養、扶養義務人，或者其法定贍養、撫養、扶養義務人無贍養、撫養、扶養能力的，享受農村五保供養待遇。享受農村五保供......

一、職工退休年齡規定是什麼?職工退休年齡規定是實行延遲退休的政策，具體如下：延遲退休指的是勞動者每年延長几個月退休，直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策，男女退休年齡都應該在2045年達到65歲，因此女性......

女工在工作期間，肯定是要正常的結婚生子的，但有的用人單位往往就會以此爲藉口而辭退懷孕女工。那麼根據我國法律的規定，用人單位能辭退孕期女工嗎？我們一起從下文中進行詳細瞭解吧。一、用人單位能辭退孕期女工嗎根據國務......

一、產假期間工資發放標準有什麼?產假工資標準是由用人單位按照女職工休產假前的月工資標準發放，用人單位不得隨意剋扣女職工在休產假期間的工資，也不能因爲女職工在生產期間而辭退女職工。《女職工勞動保護特別規定》......

五險一金是每一個正規公司都需要爲員工繳納的社會保障措施，辦理五險一金要滿足法定的條件，按照規定的流程才能夠辦理成功。對於五險一金有大部分人不太樂意繳納，但有些人想交卻不能交，今天本站的小編就爲大家解釋一下爲什......

第一種：勞動者違反合法的“約定服務期的”《勞動合同法》第22條規定，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違......

漢拿山餐飲管理有限公司（）區域（）店計時員工勞動合同編號________甲方：經營地址：乙方：__________身份證號：_________________出生日期：_____年_____月_____日戶口所在地：_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村根據《勞動合同......

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。名稱是代表用人單位的符號，即註冊登記時所登記的名稱，相當於自然人的姓名。住所，用人單位辦事機構的所在地爲其住所。有兩個以上.辦事機構的，以用人單位主要的辦事機......

在工作中，社保是十分重要的，它對我們的醫療、生活有一定的保障作用。但是，由於更換工作單位或者暫時性離職等原因，時常導致我們的社保處於欠費的狀態，這時，我們往往需要進行社保補繳。社保補繳是什麼？今天，大家就和本站小編一......

醫療保險是大家都知道主要用於，每個人的公司或者是企業爲自己辦理的，主要是用於在醫院或者是醫藥店裏看病買藥的費用報銷的一種社會保障的，因爲大家都是知道的在辦理了這個醫療保險之後是很多的費用都能報銷的，但是在醫保......

各企業建立企業年金的時間長短不一樣，每位員工的激費基數差異等，所以個人帳戶年金數額差別很大。假如你的收入保持在當地社平工資的100％以上，每月個人和單位按繳存基數上限比例繳費存入個人帳戶，而且建立年金已超過10年以......