工傷賠償

一、建築農民工參加工傷保險能夠嗎1、初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、複印件，單位的組織機構代碼證書原件、複印件,單位法人的身份證原件、複印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證複印件。2、資料......

一、我國工傷保險賠償多少錢?1、我國工傷保險賠償多少錢，應當是根據受到的傷害程度來進行不同的判斷的，工傷賠償標準是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月......

1至10級工傷賠償標準是：一次性傷殘補助金，一級爲27個月的本人工資，二級爲25個月的本人工資，三級爲23個月的本人工資，四級爲21個月的本人工資，五級爲18個月的本人工資，六級爲16個月的本人工資，七級爲13個月的本人工資，八級爲11......

一、上班期間疾病猝死的工傷如何賠償上班期間突發疾病猝死的，構成工傷，其親屬可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等補償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規......

沒有簽訂勞動合同受傷有權要求原單位支付雙倍的工資進行經濟補償。同時沒有籤勞動合同，就表明可能單位在逃避給員工繳納工傷保險，如果是這種情況，所有的工傷賠償都應該是由原單位自行承擔。1、未籤勞動合同，依據《勞動合......

一、交通事故工傷涉及到什麼賠償?交通事故工傷涉及到如下賠償：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當......

一、在工地突發心梗死亡如何賠錢根據《工傷保險條例》第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工......

一、68歲工傷如何賠償是正確的？68歲工傷賠償主要包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補......

一、工傷事故請假期限多久根據《工傷保險條例》規定，工傷事故請假期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》第三十三條職工......

一、職工工傷單位是否承擔賠償責任職工發生工傷的，用人單位要承擔賠償的責任，需要的項目包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發生的下......

一、工傷鑑定老闆不配合走仲裁有效嗎用人單位與工傷職工因工傷待遇發生糾紛的，可以申請勞動爭議仲裁。是否有用需要結合具體案件來看。一般情況下都是有效的，因爲我國法律傾向於保護勞動者權益。勞動爭議仲裁調解法》第......

一、門牙斷了幾級工傷怎麼樣認定？先準備好工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或鑑定書)，然後單位在三十天內提出認定申請，單位不申請的，職工或其近......

一、工傷骨折,一般賠償多少錢?骨折的職員被認定爲受了工傷，可能會獲得幾萬元的賠償金。具體的賠償金數額，結合以下規定確定：根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。......

一、交通事故是不是可以認定爲工傷職工如果在上下班途中發生本人不負主要責任的交通事故，可以認定爲工傷；如果不是在上下班途中發生的或者本人要負主要責任或者全部責任的，則不可以認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條......

一、工傷事故治療多久可以進行起訴與用人單位就工傷賠償的爭議仲裁時效爲一年。《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。......

一、工作患抑鬱症能否認定爲工傷依據我國相關法律的規定，上班期間得了抑鬱證並不屬於工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬於工傷，而抑鬱症並不是職業病。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當......

一、沒簽勞動合同受工傷怎麼賠償?沒簽勞動合同受工傷應當是按照實際的賠償項目來進行賠償的，醫療費應當是以醫療機構出具的發票爲準，構成傷殘等級的情況之下，還需要賠償一次性傷殘賠償金。第一、未簽訂勞動合同的，勞動者......

一、因第三人侵權導致工傷怎麼賠因第三人侵權導致勞動者遭受工傷，勞動者既可以向第三人追究民事侵權賠償責任，也可以向用人單位或工傷保險基金請求支付工傷保險待遇，侵權賠償與工傷待遇的享受本身並不衝突。第三人的侵權......

一、是不是可以同時申請工傷和交通事故賠償可以同時申請工傷和交通事故賠償。工傷保險實行用人單位無過錯責任，並且不考慮勞動者是不是有過錯，只要發生工傷，工傷保險經辦機構就應給予全額賠償。工傷保險和侵權賠償無涉，兩......

一、工地上工傷死亡怎麼賠償(1)喪葬補助金，爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(2)供養親屬撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他......

一、工傷後的護理費如何支付工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不......

1、工傷報告程序用人單位爲勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的纔有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)......

一、沒評到工傷等級的怎麼賠償工傷職工發生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償項目也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認爲傷情嚴重，申請勞動能力等級鑑定，但如果經勞動能力等級鑑定，並經過上一級鑑定機構複覈，工......

一、沒簽勞動合同的工傷賠償標準是怎樣的?沒簽勞動合同的工傷賠償標準是根據實際的損失來進行賠償。比如說醫療費用應當是根據實際所花費的費用來確定。工傷賠償與有無勞動合同並無確切聯繫，只要存在勞動事實關係，那麼......

一、用人單位不認爲是工傷如何處理用人單位不認爲是工傷，職工或其近親屬認爲是工傷的，職工或其近親屬可以在法定期限內直接向社會保險行政部門申請工傷認定，但是在社會保險部門受理後進行工傷認定的核實和調查過程中，由企......